主要サステナビリティデータ
◇男女賃金差異
社員区分 | 男女の賃金の差異 |
---|---|
全労働者 | 75.9% |
正規社員 (正社員、無期社員) |
81.3% |
非正規社員 (有期社員) |
51.1% |
◇説明記載事項
正規社員:管理職の男女賃金差異は99.1%、非管理職は93.1%であり、女性管理職比率が1.7%である影響が大きい。
非正規社員:管理職扱いの女性がいないこと、また、在籍者が担っている役割の違いの影響が大きい。